Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 14.05.2025 по делу № 2-1191/2025, оставленное без изменений апелляционным определением Московского городского суда от 10.12.2025

Клиентка обратилась с тем, что на протяжении длительного периода времени Работодатель уклонялся от выплаты заработной платы, в том числе премий, составляющих большую часть заработной платы.

Сложности, с которыми мы столкнулись:

• оригинал соглашения к Трудовому договору, которым был существенно увеличен размер должностного оклада, у Клиентки (работник) отсутствовал;
• Работодатель оспаривал факт заключения соглашения об увеличении должностного оклада;
• Премии, которые мы тоже просили взыскать, отнесены локальными нормативными актами Работодателя к разовым поощрениям, зависящим от усмотрения Работодателя;
• Работодатель отрицал наличие оснований для премирования.

Результат, которого мы добились в суде:

• суд признал доказанным заключение соглашения об увеличении должностного оклада работника;
• суд усмотрел основания для премирования работника;
• суд взыскал задолженность по выплате заработной плате в полном объеме, согласно заявленным требованиям, а всего 2 311 002 рубля.

"...суд соглашается с расчетом истца...суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы заявлены истцом обосновано..." (из решения Кунцевского районного суда г. Москвы по делу № 2-1191/2025, вступило в законную силу 10.12.2025).